LABERINTOS DE PROBLEMAS, CONFLICTOS Y SOLUCIONES

  Cuando hay problemas,

 siempre surgen las esperanzas puestas

 en las posibles soluciones,

 y también surgen los conflictos,

 y las estrategias de ataque y de defensa.

*Cuando alguien no tiene lo que necesita,

  ¿Cuáles son sus creencias sobre los problemas

   que le han causado esa situación?

*Cuando alguien cree que no tiene suficiente,

   ¿Qué ilusiones le han llevado a ese problema?

 *Cuando alguien pretende que las soluciones

   le traigan situaciones a su medida,

 ¿Qué conflictos genera?

De éstos laberintos,

¿Quién se libera? 

CAMBIAR EL RUMBO

 

 Para cambiar el rumbo a caminos más armónicos se requiere:

*Comprender los efectos liberadores de la flexibilidad, y las consecuencias dolorosas de la rigidez.

*La sabiduría necesaria para escoger el camino que mejor se adapte a la realidad de las situaciones y de las personas.

Cómo lo anterior  se da pocas veces, la mayoría de los cambios de rumbo se producn con el objetivo de evitar y de escapar de las consecuencias dolorosas de los problemas, de los peligros, de los conflictos.

Nos sobra mucho  ego y muchas estrategias,

nos falta entender los efectos de la sabiduría. 

RUIDOS, AGITACIONES, CONFUSIONES.....

 

Ruidos de ambiciones, 

 de demagógicas promesas,

de clamores de sies y de noes...

Agitaciones de esperanzas,

de cada cual con sus ideales,

con sus emociones, con sus ilusiones....

En todos los líderes,

y en sus seguidores,

variadas mezclas de confusiones....

Los serenos y sencillos silencios,

son apartados para que no cunda el ejemplo ...

  Tierra fértil  y plumas que vuelan,

  opciones del quienes sabiduría encuentran....

INSATISFACCIONES, ILUSIONES,....

 

  Con algunas variaciones, 

  se repiten las esperanzas, 

  las insatisfacciones....

  Y siempre vuelven 

  los héroes, los pastores,

  rivalizando con sus promesas,

  de conseguir pastos mejores,

  y siempre aparecen seguidores....

 Y tras cada lucha

  vuelven  las insatisfacciones.....

  Ante estas situaciones:

  Unos buscan nuevas estrategias,

  otros se resignan,

  y sólo unos pocos despiertan.....

NUESTRAS VISIONES DE LAS COSAS

 

  ¿CÓMO OBSERVAMOS, QUÉ VEMOS?

Nuestras respuestas siempre son subjetivas,

y con frecuencia erróneas,

pues todo lo vemos a través del filtro

de nosotros mismos,

y además no nos conocemos al completo.

Siendo conscientes de éstas limitaciones,

aumentamos nuestras comprensiones

y aceptaciones de lo que observamos.

Y TRAS TANTO AHONDAR, PARA REPOSAR....

 

  ....esta sencilla visión,

      tan serena y luminosa,

      de la libre y fértil colaboración,

      entre una flor y una mariposa....

 

PERSONAS Y SITUACIONES

 

Cuando la persona se encuentra con situaciones en las que le resulta difícil o no puede conseguir lo que necesita o lo que desea, las considera adversas, malas, injustas, opresoras....

Cuando la persona se encuentra con situaciones que le ofrecen oportunidades para escapar del dolor y conseguir placeres y satisfacciones, las considera favorables, buenas,  justas, merecidas,....

  En función de como reacciona ante las situaciones adversas, y de como aprovecha las oportunidades, la persona contribuye a  crear nuevas situaciones, pero aunque ni podrá saber cuales serán sus consecuencias, ni podrá controlarlas,

 si quiere, siempre encontrará la senda más sabia para aprender a ser más sencilla, más serena, más flexible, más armónica, más libre...

LAS RELACIONES EN LAS SITUACIONES

Lo que la persona hace, afecta a la sociedad.

Lo que la sociedad hace, afecta al Planeta,

Lo que pasa en el  Planeta, afecta al Universo.

El flujo del Universo, afecta al Planeta.

Lo que  pasa en el Planeta, afecta a la sociedad.

Lo que pasa en la sociedad, afecta a la persona. 

En éstas situaciones, la persona  parece influir poco,

pero para ella, lo que hace y lo que le pasa,

son lo más importante, 

y de ella depende una gran parte,

y la que no depende,

como no la puede controlar,

tiene que aprender a soportarla, a aceptarla....